Casemanager Verzuim

Binnen Health & Benefits helpen wij organisaties met het maken en uitvoeren van beleid op het gebied van vitaliteit en gezondheidsmanagement. Daarnaast zijn wij met hen in gesprek over de risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid en de mogelijkheid tot het verzekeren van deze risico’s.

Wat ga je doen?

Als casemanager ben je een specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Je bent onderdeel van een team ervaren specialisten en zult samenwerken met een aantal van de beste consultants binnen de branche. Je bent primair verantwoordelijk voor het re-integratieproces van A-Z. Bijkomende verantwoordelijkheden met betrekking tot deze functie zijn onder andere:

• Nastreven dat het verloop van het re-integratieproces en afspraken uit het plan van aanpak worden nagekomen;

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor de leidinggevenden, HR operations, HR business partners, de bedrijfsarts, taakgedelegeerde en andere betrokken arboprofessionals;

• Het signaleren en bespreken van knelpunten en trends, zowel met je collega’s binnen onze organisatie als met functionarissen bij de werkgever;

• Het geven van advies, onderhouden van contact met derden en ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen zich houden aan de vastgestelde re-integratiedoelen en aan het wettelijk kader.

Wat vragen wij van jou?

• Opleiding tot Casemanager verzuim (CROV; RCM; RCMC) is een pré;

• Je hebt ervaring in re-integratiebegeleiding van werknemers;

• Eerdere ervaring bij een verzekeraar, zakelijk dienstverlener of arbodienst wordt beschouwd als een pré;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels;

• Je beschikt over een proactieve en vastberaden persoonlijkheid, en bent in staat om de kwaliteit te waarborgen;

• Je bent in staat om complexe onderwerpen begrijpelijk uit te leggen en aan te passen aan gesprekspartners

• Comfortabel met het nastreven van doelen en targets;

• Bereidheid om eveneens op locatie bij de klant te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris;

• Een bonusregeling;

• Een goede werkomgeving in een dynamisch en getalenteerd team;

• De mogelijkheid om je expertise, competenties en professionele positie te ontwikkelen, terwijl WTW investeert in de middelen en mogelijkheden die zorgen voor een voortdurende ontwikkeling;

• Flexibele werkstijlen, zoals hybride werken. Vraag jouw recruiter naar de mogelijkheden;

• Een diverse, wereldwijde werkomgeving waarin wij geloven dat gevarieerde teams betere beslissingen nemen, creatiever zijn en beter zijn in het oplossen van complexe problemen;

• Een werkplek die verscheidenheid niet alleen toestaat maar ook toejuicht, waar een inclusieve cultuur wordt bevorderd en waar wordt gewerkt op basis van openheid en eerlijkheid.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via onze carrièrepagina.

WTW is an Equal Opportunity Employer